建设性冲突-广东自考网

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2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

31

建设性冲突

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激励的影响因素有

A、激励时机
B、激励频率
C、激励程度
D、激励方向
E、激励环境

期望理论属于

A、内容型激励理论
B、混合型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、过程型激励理论

对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“复杂人”假设
D、“自我实现人”假设

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